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Federica Grazia Bartolini, communication strategist, executive advisor e autrice

Comunicazione d’impresa · Intelligenza artificiale · Autrice

Faccio comunicazione d’impresa. E non solo.

Strategia, reputazione, comunicazione interna e intelligenza artificiale.

Disegno strategie di comunicazione per aziende di medie e grandi dimensioni e costruisco ciò che serve per metterle in pratica, dentro e fuori dall’organizzazione. Arrivo da quindici anni di comunicazione corporate internazionale in aziende come Indesit Company, Whirlpool Corporation e Beko Europe, dove ho attraversato tre integrazioni culturali dall’interno.

Socia FERPI · Federazione Relazioni Pubbliche Italiana
Copertina di «Governare l’impatto dell’AI in azienda» di Federica Grazia Bartolini, FrancoAngeli 2026

Il mio manuale

Governare l’impatto dell’AI in azienda

FrancoAngeli, 2026

Una guida per governare l’AI senza perdere strategia, reputazione e persone.

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Corporate communication & change management advisory

Quando un’azienda cambia, la comunicazione è strategica. Ogni trasformazione richiede metodo.

Il modo in cui un’azienda si presenta e comunica — con clienti, fornitori, istituzioni e persone, attraverso canali ufficiali e non ufficiali — incide sulla fiducia, sulla reputazione e sulla capacità di generare valore.

Per questo identità, messaggi, canali e strumenti devono muoversi nella stessa direzione, guidati da una regia strategica chiara e condivisa.

Se hai bisogno di fare ordine, ti serve una direzione della comunicazione ma non vuoi assumere un direttore full time, possiamo lavorare insieme.

Parliamone

Il mio lavoro con le aziende

Tre aree di intervento. Una sola regia.

Comunicazione corporate e leadership

Una regia unica per strategia, messaggi, reputazione, crisi ed executive positioning.

Comunicazione interna e cambiamento

Ciò che l’azienda dice e fa vivere alle sue persone: il punto in cui trasformazioni, integrazioni ed employer branding riescono o falliscono.

AI in azienda

Adozione, governance e comunicazione: perché l’intelligenza artificiale non è soltanto un progetto tecnologico.

Federica Grazia Bartolini

Oltre l’azienda

Sono cresciuta in periferia, la prima della mia famiglia a laurearsi e a imparare l’inglese. Quando ero all’università ho creato BestMilano.net, un social network nato per mettere in relazione persone con voglia di fare e creare connessioni di alto valore. Il progetto si è fermato prima di diventare l’impresa che immaginavo, ma quell’idea non mi ha mai lasciata.

Il cambiamento non ha riguardato soltanto il lavoro: ha attraversato anche la mia vita personale e familiare, segnata da crisi e perdite importanti. Ho imparato che si può restare in piedi nei momenti più duri e che il rispetto per le persone conta soprattutto lì. Vale nel privato come nelle aziende. E ho imparato sulla mia pelle cosa significa essere donna e mamma, guidare un team e tenere insieme una famiglia in una società che non è progettata per sostenere questa architettura di vita.

Oggi affianco chi guida un’azienda, porto questi temi sul palco e nelle università, li tratto con ironia sui social, scrivo e coltivo un progetto imprenditoriale in ambito social. Attività diverse, unite dallo stesso filo: aiutare persone, aziende e idee a comunicare, produrre valore e attraversare grandi trasformazioni senza perdere ciò che le rende uniche.

Il mio metodo si chiama Golden Bridge® e nasce da una domanda: come si cambia valorizzando ciò che funziona in un’epoca in cui la tecnologia corre più veloce di noi?

La mia storia

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Comunicazione, leadership e trasformazione.

Su LinkedIn condivido analisi, casi e punti di vista su reputazione, cambiamento, AI ed executive positioning. È lo spazio in cui porto l’esperienza sul campo e dialogo con chi guida aziende e persone.

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Chiacchiere, riflessioni, libri e vita vera.

Su Instagram parlo di vita vera, di storie che mi colpiscono, di libri e di viaggi, ma anche di comunicazione e cambiamento. È il mio spazio più personale, quello in cui vita e lavoro convivono senza troppe etichette.

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