Chi sono

Ho passato anni a rincorrere la versione migliore di tutto: il lavoro migliore, la carriera migliore, la vita migliore. Poi ho capito che “migliore” è relativo. E che la domanda giusta non è “come faccio di più?”, ma “come faccio meglio, restando fedele a me stessa mentre tutto cambia?”.

Oggi è il filo che lega tutto quello che faccio: studiare il cambiamento, costruirlo, raccontarlo. Tre modi di esplorare la stessa domanda — come restiamo noi stessi mentre l’AI e la trasformazione ridisegnano il lavoro, le aziende e le relazioni.

Il mio percorso

Per quindici anni ho lavorato in Indesit Company, Whirlpool Corporation e Beko Europe, guidando la comunicazione corporate in oltre 35 paesi EMEA. Mi sono occupata di reputazione, comunicazione interna, leadership e cambiamento, attraversando dall’interno tre integrazioni culturali.

Oggi sono la fondatrice di FGB Communications ↗, agenzia di comunicazione d’impresa. Mantengo la regia strategica dei mandati e costruisco, quando serve, il team senior più adatto al progetto.

Ho ideato il Metodo Golden Bridge® e sono autrice di “Governare l’impatto dell’AI in Azienda” (FrancoAngeli, 2026), un manuale dedicato alla relazione tra organizzazioni, persone e intelligenza artificiale.

Porto questi temi sul palco e nelle università. In parallelo costruisco Quartierino, un progetto imprenditoriale nato per trasformare la vicinanza in relazioni di valore.

Sto finalizzando il mio primo romanzo. Sono laureata in Economia e Gestione Aziendale all’Università Cattolica di Milano e sono socia FERPI — Federazione Relazioni Pubbliche Italiana.

Mi piace fare ordine nelle cose difficili, rendere possibili sfide che sembrano impossibili, e attraversare i cambiamenti in modo virtuoso. Forse perché certi cambiamenti li ho vissuti anch’io — e quelli degli altri li sento come una cosa mia.