Chi sono

Ho passato anni a rincorrere la versione migliore di tutto: il lavoro migliore, la carriera migliore, la vita migliore. Poi ho capito che “migliore” è relativo. E che la domanda giusta non è “come faccio di più?”, ma “come faccio meglio, restando fedele a me stessa mentre tutto cambia?”.

Oggi è il filo che lega tutto quello che faccio: studiare il cambiamento, costruirlo, raccontarlo. Tre modi di esplorare la stessa domanda — come restiamo noi stessi mentre l’AI e la trasformazione ridisegnano il lavoro, le aziende e le relazioni.

Il percorso

Vengo da quindici anni tra Fortune 500 e multinazionali, dove ho guidato la comunicazione corporate in oltre 35 paesi in EMEA — da Indesit a Whirlpool, fino a Beko Europe come Head of Corporate Communications.

Ho creato il Metodo Golden Bridge® per aiutare CEO, C-level e team ad attraversare l’AI e la trasformazione valorizzando innovazione e persone: integrazioni post-merger, change management, evoluzione culturale, governance dell’intelligenza artificiale.

Sono laureata in Economia e Gestione Aziendale all’Università Cattolica di Milano. Oggi sono imprenditrice e founder di Quartierino, un nuovo modo di vivere la città e le relazioni.

Sono autrice del saggio “Governare l’impatto dell’AI in Azienda” (Franco Angeli, 2026) e il mio primo romanzo è in arrivo. Socia FERPI (Federazione Relazioni Pubbliche Italiana).

Mi piace fare ordine nelle cose difficili, rendere possibili sfide che sembrano impossibili, e attraversare i cambiamenti in modo virtuoso. Forse perché certi cambiamenti li ho vissuti anch’io — e quelli degli altri li sento come una cosa mia.