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Leadership
La leadership si vede nei momenti difficili, non nelle riunioni in cui tutto va bene. Qui scrivo di cosa distingue chi guida da chi occupa una posizione: la gentilezza quando si è stanchi e sotto pressione, la responsabilità di dire la verità prima che sia comoda, il doppio standard che ancora pesa sulle donne quando si parla di competenza e credibilità. Niente motivazionale: solo quello che ho visto funzionare, e quello che ho visto rompersi.
4 articoli
22 luglio 2026
Diritto alla disconnessione: la legge c'è, ma a decidere è il calendario
In almeno undici paesi europei il diritto alla disconnessione è legge. Eppure le riunioni dopo le 20 aumentano. I dati dicono una cosa scomoda: la norma non protegge il tempo delle persone. A deciderlo è la cultura di chi comanda.
17 luglio 2026
Esiste davvero il diritto a disconnettersi, se tutto il resto dell'azienda non lo fa?
In mezza Europa il diritto alla disconnessione è legge. Eppure le riunioni serali continuano ad aumentare. Il problema non è più normativo: è culturale. E riguarda chi tutti, a partire da chi sta al vertice.
13 luglio 2026
La gentilezza fa sempre la differenza — e la vera leadership si vede nei momenti difficili
È facile essere gentili quando tutto va bene. Molto meno quando siamo stanchi, sotto pressione o spaventati. Eppure è proprio lì che si vede chi abbiamo davanti — e che la gentilezza, anche in azienda, non è un tratto caratteriale ma il modo in cui si costruisce la fiducia.
8 luglio 2026
Una foto in spiaggia e la competenza sparisce: il doppio standard che ancora pesa sulle donne
Un uomo che pubblica palestra, auto o vacanze è «uno che si gode la vita». Una donna che pubblica una foto in spiaggia «non è seria». Non è una mia impressione: è un effetto misurato in laboratorio. E dice qualcosa di scomodo su come valutiamo la competenza femminile.